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Marketing Jobs
Du brennst für Datadriven Marketing?
Dann komm in unser Team!
Wofür wir stehen
Was dich bei e-dialog erwartet
Innovation
Als unabhängige Spezialagentur sind wir Vorreiter im Data-driven Marketing und legen besonders viel Wert auf den Austausch mit unseren Peers.
New Work
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, hybride Arbeitsmodelle und Homeoffice sind bei uns gelebte Praxis – eine gesunde Work Life Balance absolutes Muss.
Development
Damit du dich laufend weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben kannst, gibt es zahlreiche Zertifizierungs- und Trainingsmöglichkeiten.
Teamspirit
Im Team stärker! Wir fördern den Teamzusammenhalt durch gemeinsame Events, Feiern und das Buddyprogramm für neue Mitarbeiter*innen.
Das e-dialog Team
Mehr als 100 Data-driven Experts aus 18 Ländern
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Offene Stellen
(Junior) Mediendesigner*in (m/f/d) ab 30h/W
Voll- oder Teilzeit, Hauptsitz Wien, Marketing
Diesen Job ansehen(Junior) Projektmanager*in Cloud & Data Science (m/w/d)
Vollzeit, Hybrid, C&DS
Diesen Job ansehenInitiativbewerbung
Voll- oder Teilzeit, Hybrid
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Benefits
Profitiere von vielen Vorteilen
Flexible Arbeitsmodelle
Regelmäßige Teamevents
Internationales
Team
Onboarding
Buddy Programm
Fachkonferenzen
Remote & Hybrid Work
Zertifizierungen, Weiterbildungen
Öffi-Ticket
Zuschuss
Employee Wellbeing
Transparentes Karrieremodell
Deine Ansprechpartner*innen
Kontaktiere uns gerne – wir freuen uns dich näher kennenzulernen!
FAQs
Hast du noch weitere Fragen?
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Jede Bewerbung wird gründlich geprüft und evaluiert. Nach der Vorselektion findet ein Erstgespräch (meistens online) statt, wo die Grundlagen der Position und die Berufsqualifikation der Bewerber*innen besprochen wird. In manchen Fällen- besonders bei technischen Positionen – gibt es zusätzlich eine Testaufgabe zu lösen. Die nächste Interview-Runde wird vom Fachteam geführt. Bei erfolgreichem Bewerbungsprozess erfolgt ein Jobangebot.
Bietet ihr auch Teilzeitstellen?
Bei einigen Positionen gibt es gelegentlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Diese wird dann in der Jobausschreibung angemerkt.
Wie läuft das Onboarding ab?
Bei uns ist das Onboarding ein gut vorbereiteter und personalisierter Prozess. Nach einer ersten Vorstellung am ersten Arbeitstag erfolgt ein allgemeines e-dialog Onboarding, wo dir die wichtigsten internen Informationen (Struktur, Prozesse, Richtlinien, Code of Conduct) erklärt werden. Im Anschluss wirst du vom Team begrüßt und deine Führungsperson wird dich beim fachlichen Einstieg Schritt für Schritt während der ganzen Einarbeitungsphase begleiten. Zusätzlich unterstützt dich dein persönlicher Buddy dabei, dass du dich möglichst rasch bei uns einfindest.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet ihr?
Als Basis für interne Karrieremöglichkeiten dient unser Karrieremodell.
Wie sehen die Weiterbildungsmöglichkeiten aus?
Damit du dich laufend weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben kannst, gibt es zahlreiche Zertifizierungs- und Trainingsmöglichkeiten.
