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ライフサイエンス向け人材管理

最良の専門技能を持つ人材を発見して保持することにより、ポートフォリオを進化させ、新しい治療法を市場に出します。雇用から能力開発まで、HRのあらゆるやり取りにおいて、貴重な従業員に卓越した体験を与えます。

従業員の入社から退職までの体験をOracle Cloud HCMで再考する

現在と将来のニーズに適した特殊な才能を見つけよう

特にライフサイエンス業界では、有能な従業員を見つけるのは困難です。AIと機械学習（ML）テクノロジーを使用して、各業務に不可欠な技能を特定し、候補者を絞り込みましょう。パーソナライズされた求人サイトとSMSベースの応募プロセスで、記憶に残る求人体験を作り出します。

Oracle Recruitingの詳細

混乱の中で従業員の安全と生産性を確保する

COVID-19によりサプライチェーンや臨床開発の混乱が生じたため、ライフサイエンス企業はより多くのリモートワークへの迅速な適応を余儀なくされました。従業員の自宅勤務をステップバイステップのガイダンス、リソース、新型コロナウイルスの検査スケジュール、ワクチン接種の状況追跡によってサポートします。

従業員ケアパッケージの詳細

パーソナライズされ、どこからでもアクセス可能なガイド付きの体験を提供

職場での体験を向上させることにより、既存の従業員の離職を防ぎます。新人研修、能力開発、または地域への奉仕を通じて、従業員と仕事、同僚、キャリアの結びつきを維持します。

Oracle Journeysの詳細

HRデータを安全に保ち、コンプライアンスを簡略化する

会社が臨床試験や製造に関する規制を順守するのと同じように入念に従業員のデータを保護します。統一されたHRプラットフォームにより、複数の事業運営が管理しやすくなり、複数の従業員レコードのセットが不要になり、エラーを減らすことができます。

Oracle Advanced HCM Controlsの詳細（3:23）

”オラクルを導入し、採用のコストと時間を効果的に削減し、採用プロセスを迅速化し、人事部門の効率性を高めることができました。”

Moghis Jalal

Brookes Pharma (Private) Limited、人事部長

製品のライフサイクルに合わせた人材計画

製品ライフサイクルの変化やビジネスの成長に合わせて、ドラッグ・アンド・ドロップ・ツールを使用したwhat ifモデリングを活用して、人事、財務、業務にまたがる従業員計画の決定の影響を把握することができます。

Oracle Core Human Resourcesの詳細を見る

グローバルに考え、ローカルに行動する

事業展開しているすべての国で、一貫した人事プラクティスを採用できます。ラボで働くか自宅で働くかを問わず、さまざまなタイプの従業員に対する詳細なルールや独自のワークフローを設定できます。ベスト・プラクティスのビジネスプロセスによって、人事チームは200以上の国や地域のコンプライアンス要件をサポートできます。

Oracle Cloud HCMソリューションの詳細を見る（PDF）