Herbert Simon
Herbert Simon | |
---|---|
Henkilötiedot | |
Syntynyt | 15. kesäkuuta 1916 |
Kuollut | 9. helmikuuta 2001 (84 vuotta) |
Koulutus ja ura | |
Tutkinnot | Chicagon yliopisto |
Väitöstyön ohjaaja | Henry Schultz ja Harold Lasswell |
Instituutti |
Kalifornian yliopisto, Berkeley Illinois Institute of Technology Carnegie Mellon -yliopisto |
Oppilaat | Pierre-Jacques Courtois |
Tutkimusalue | Politiikan tutkimus |
Palkinnot |
Nobelin taloustieteen palkinto Turing-palkinto |
Herbert Alexander Simon (15. kesäkuuta 1916 Milwaukee, Wisconsin – 9. helmikuuta 2001) oli Nobel-palkittu yhdysvaltalainen tutkija, joka keskittyi pitkällä urallaan niin taloustieteeseen, tietojenkäsittelytieteeseen, hallintotieteeseen, kognitiiviseen psykologiaan kuin filosofiaankin. Hänen yhdistävä kiinnostuksen kohteensa näissä kaikissa oli ihmisten päätöksenteko ja ongelmien ratkaisuprosessit.
Elämä
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Simon syntyi Milwaukeessa Wisconsinissa vuonna 1916. Hän suoritti B.A.-tutkinnon valtiotieteistä Chicagon yliopistossa vuonna 1936 ja väitteli tohtoriksi samasta yliopistosta vuonna 1943. Simon työskenteli Kalifornian yliopistossa Berkeleyssä, Illinoisin teknillisessä yliopistossa ja vuodesta 1949 Pittsburghissa Carnegie Mellon -yliopiston professorina.[1]
Palkintoja
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- 1969 Hänet palkittiin Amerikan psykologisen yhdistyksen palkinnolla.
- 1975 Hän sai myös Turing-palkinnon yhdessä Allen Newellin kanssa.
- 1978 Hänet palkittiin Nobelin taloustieteen palkinnolla organisaatioiden päätöksentekoa koskevista tutkimuksistaan.
- 1986 Hän vastaanotti Yhdysvaltain kansallisen tieteen ansiomitalin.
- 1988 Hän sai ORSA:n John von Neumannin palkinnon.
- 1995 Hänet palkittiin tutkimuksistaan tekoälyn parissa.
Julkaisuja
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Simon julkaisi urallaan satoja artikkeleita ja kymmeniä kirjoja, joihin on myöhemmin viitattu laajalti.
Kirjoja
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- (1947) Administrative Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organizations. Organisaatiotutkimuksen klassikoita, joista on julkaistu neljä eri versioita, viimeisin vuonna 1997. ( Teos on ilmestynyt suomeksi nimellä Päätöksenteko ja hallinto)
- (1957) Models of Man, John Wiley. Käsittelee matemaattisia malleja ihmisten käyttäytymisestä.
- (1958) Organizations. Yhteistyössä James G Marchin ja Harold Guetzkowin kanssa.
- (1977) Models of Discovery : and other topics in the methods of science.
- (1979) Models of Thought, Volumes 1 and 2.
- (1982) Models of Bounded Rationality, Volumes 1 and 2.
- (1983) Reason in Human Affairs
- (1991) Models of My Life BasicBooks.
- (1996) The Sciences of the Artificial
- (1987) Scientific Discovery: computational explorations of the creative processes. Yhteistyössä Pat Langleyn, Gary Bradshaw:n ja Jan Zytkowin kanssa.
- (1997) An Empirically Based Microeconomics.
- (1997) Models of Bounded Rationality, Volume 3.
Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- ↑ Herbert A. Simon Encyclopedia Britannica