Aucun précompte professionnel n'est dû sur les rémunérations payées aux étudiants :

• engagés dans le cadre d'un contrat de travail écrit
• qui effectuent maximum 475 heures de travail par année civile
• et à condition qu’aucune cotisation (à l’exception de la cotisation de solidarité) ne soit due sur ces rémunérations.