Passgenaue Inhouse-Schulungen vor Ort oder online

Anpassung an Unternehmensbedürfnisse

Inhouse-Schulungen ermöglichen es dir, Schulungsinhalte genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zuzuschneiden. Statt eines generischen Ansatzes erhältst du angepasste Schulungen, die sich auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele deiner Organisation konzentrieren.

Kostenersparnis und Ressourcenschonung
Im Vergleich zu externen Schulungen können Inhouse-Trainings kosteneffizienter sein. Du sparst nicht nur Reise- und Unterkunftskosten, sondern die Zeit, die Mitarbeitende benötigen würden, um an externen Schulungen teilzunehmen. Durch die interne Durchführung kannst du Ressourcen effektiver nutzen und gleichzeitig Schulungen in größerem Umfang anbieten.

Flexible Planung

Dein Wunschtermin, wie er für euch am besten passt: Die Möglichkeit, den Zeitpunkt des Trainings selbst festzulegen, gibt Unternehmen die Freiheit, die Schulung so zu planen, dass sie nahtlos in die Arbeitsabläufe integriert werden kann. Wenn du Zeiten wählst, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, können Mitarbeitende ihre Aufgaben trotz Weiterbildung bewältigen und die Schulung effektiv nutzen.

Praxisnah und direkt umsetzbar

Inhouse-Schulungen sind genau auf dein Unternehmen zugeschnitten. Deine Teams lernen also direkt im Job. Diese Kurse werden so gestaltet, dass sie direkt auf die spezifischen Ziele deiner Firma einzahlen und deinen Mitarbeitenden helfen, ihre Aufgaben effektiver zu bewältigen.

Förderung des Teamgeists

Inhouse-Schulungen bieten eine großartige Gelegenheit für Team-Building und den Austausch von Best Practices. Durch das gemeinsame Lernen können Mitarbeitende enger zusammenarbeiten, ihr Wissen teilen und voneinander lernen. Das fördert den Teamgeist und die Lernkultur im Unternehmen.

Effekt auf Employer Branding

Weiterbildung ist nicht nur für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wichtig, sondern spielt auch im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Ein Unternehmen, das mit gezielten Inhouse-Trainings in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden investiert, signalisiert nicht nur Wertschätzung für deren berufliche Entwicklung, sondern stärkt auch die eigene Arbeitgebermarke. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein entscheidender Faktor, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden. Durch die richtige Investition in Weiterbildung können Unternehmen ihre Mitarbeitenden befähigen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und so die Transformations- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Wir kalkulieren die Kosten Ihrer Inhouse-Schulung anhand eines Tagessatzes, der i.d.R für maximal 12 Teilnehmer:innen gilt.

Das Gegenteil einer Inhouse-Schulung ist eine Offsite-Schulung oder externe Schulung. Bei einer Inhouse-Schulung wird die Weiterbildung direkt im Unternehmen durchgeführt. Im Gegensatz dazu findet eine Offsite-Schulung außerhalb des Unternehmens statt, beispielsweise in einem Schulungszentrum oder bei einem externen Anbieter.

Die Preise einer Inhouse-Schulung variieren je nach Themenbereich und dem Grad Ihrer Individualisierung. Sollte eine spezielle Anpassung oder Konzeption der Inhalte erforderlich sein, kann dies die Kosten beeinflussen. Letztendlich ergibt sich ein Tagessatz für die Schulung. Die Teilnehmeranzahl hat keinen Einfluss auf den letztendlichen Preis.

Inhouse-Seminare sind passgenaue Schulungen oder Fortbildungen, die direkt in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Dabei kommen Trainer:innen zu Ihnen, um gezielt Ihre Mitarbeiter:innen vor Ort zu schulen. Diese Lehrgänge werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst und bieten den Vorteil, dass das Training auf die konkrete Arbeitssituation und Ihren Unternehmenszielen abgestimmt ist. Dadurch lassen sich gezielt Kompetenzen und Wissen im Team aufbauen, ohne dass Mitarbeiter:innen für externe Schulungen abwesend sind.

Inhouse-Lehrgänge ist ein Synonym für Inhouse-Schulungen oder Inhouse-Seminare. Für weitere Information schauen Sie unter der Frage „Inhouse-Seminare“.

Um eine Inhouse-Schulung bei uns anzufragen, benötigen wir folgenden Infos von Ihnen:
- Vorname
- Nachname
- E-Mail Adresse für evtl. Rückfragen
- Name Ihres Unternehmens
- PLZ
In dem Nachrichtenfeld können Sie uns Ihr Anliegen kurz und knapp schildern. Sobald Sie das Kontaktformular abgesendet haben, melden wir uns innerhalb von 24 Stunden per Telefon oder E-Mail bei Ihnen. Auf Wunsch unterbreiten wir Ihnen dann ein passgenaues Angebot.

Wenn Sie eine Inhouse-Schulung buchen wollen, erhalten Sie nach einem persönlichen Austausch ein passgenaues Angebot. Dieses setzt sich wie folgt zusammen:
- Kontaktdaten Ihres persönlichen Beraters
- Rahmenbedingungen und Vorraussetzungen für das gewählte Format
- Nächste Schritte auf dem Weg zu Ihrer passgenauen Schulung
- Training und Inhalte
- Informationen zur Trainerin / zum Trainer
- Ihre Investitionen und etwaige Reisekosten
- AGB

So könnte eine Einladung für Mitarbeiter:innen zu Ihrer gebuchten Inhouse-Schulung aussehen:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

um eure fachlichen Kompetenzen weiter zu stärken und euch gezielt in eurer Entwicklung zu unterstützen, haben wir eine Inhouse-Schulung organisiert. Diese Schulung wird speziell auf unsere Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sein, sodass ihr maximal davon profitieren könnt.

Die Details zur Schulung:
• Thema: [Schulungsthema einfügen]
• Datum: [Datum einfügen]
• Uhrzeit: [Uhrzeit einfügen]
• Ort: [Ort einfügen]
• Dauer: [Schulungsdauer einfügen]

Wir freuen uns sehr, dass wir diese Möglichkeit nutzen können, um euch weiterzubilden und für zukünftige Herausforderungen zu stärken. Bitte meldet euch bis zum [Frist einfügen] an, damit wir alles optimal planen können.

Falls ihr Fragen habt, stehe ich euch gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
[Dein Name]