- Nazwijmy to wprost: mobbing to stosowanie przemocy. Je�li kto� jest mobberem, pracodawca mo�e uzna� to za ci�kie naruszenie obowi�zk�w pracowniczych. I zwolni� tak� osob� dyscyplinarnie - m�wi Dorota Dudek, adwokatka z Polskiego Towarzystwa Prawa...
Polki s� molestowane w szkole, w pracy, kiedy korzystaj� z us�ug i pomocy specjalistycznej. Wi�kszo�� przypadk�w molestowania pozostaje nieujawniona i niezg�oszona - wynika z raportu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
>> Dyrektorzy szk� mog� odm�wi� informowania kurator�w o�wiaty, czy pracownicy anga�uj� si� w demonstracje. >> Uczelnia powinna podj�� efektywne dzia�ania dyscyplinuj�ce wobec pracownika, kt�ry szykanuje student�w ze wzgl�du na ich �wiatopogl�d
Autorzy obra�liwych komentarzy czuj� si� bezkarni, bo internet daje im du�� anonimowo��. Osoby obra�ane czuj� si� z kolei bezradne, bo bardzo trudno jest ustali� personalia sieciowego chuligana, Z przejawami mowy nienawi�ci mo�na jednak i nale�y...
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.