To paradoks: cho� kobiety cz�ciej s�ysz� od swoich prze�o�onych, �e s� mi�e, jednocze�nie cz�ciej s�ysz� te�, �e s� uparte czy opryskliwe. - Prawd� m�wi�c ten wynik mnie nie dziwi - m�wi dr Malwina Puchalska-Kami�ska, psycholo�ka.
Pika czat firmowy, mail i powiadomienia z Facebooka. Komunikacja elektroniczna w pracy nie tylko nas rozprasza, ale te� stresuje. I paradoksalnie mo�e nam utrudnia� dobr� komunikacj�, a co za tym idzie - zawodowe relacje.
Pracuj�c z domu, szybciej si� nudzimy i �atwiej popadamy w konflikty. Zw�aszcza te niejawne. Praca zdalna doprowadzi�a do pandemii zachowa� pasywno-agresywnych - stwierdzi� niedawno "The Economist".
Ludzie, kt�rzy nie lubi� pracowa�, tylko robi� dobre wra�enie, maj� fantastyczny talent do wyszukiwania pracowitych i dobrze zorganizowanych podw�adnych
Ludziom si� nies�usznie wydaje, �e mobbingiem s� tylko zachowania dotycz�ce pracy zawodowej. Mobbing nale�y jednak odr�ni� od antypatii - m�wi dr Agnieszka Mo�cicka-Teske, psycholo�ka i bieg�a s�dowa w sprawach mobbingu.
"Ka�da z nas musi ustali� w�asne granice i nie ba� si� jasno zakomunikowa�, kiedy s� one przekraczane". Fragment ksi��ki "Osi�gnij to!" Miki Brzezinski i Danieli Pierre-Bravo.
- Wielu pacjent�w w kryzysie psychicznym cierpi z powodu autostygmatyzacji, bo kryzys sprawia, �e czuj� si� gorsi. Zanim wi�c powiedz� o nim szefowi, powinni przepracowa� to sami ze sob� - m�wi psychiatra Joanna Krzy�anowska-Zbucka
Natalia de Barbaro: Kto�, kto czuje, �e jego praca nie jest szanowana, ale nauczy� si�, �e tak zwana kultura feedbacku to w tej firmie pic na wod�, fotomonta�, b�dzie jeszcze bardziej zdemotywowany od tego, �e milczy - i b�dzie dawa� z siebie za te...
Szef, kt�ry przekazuje informacj� zwrotn�, powinien by� przygotowany na r�ne reakcje pracownika. I trzyma� si� zasad minimalizuj�cych ryzyko, �e ten poczuje si� zdruzgotany i kompletnie si� rozsypie - o negatywnym feedbacku m�wi dr Agnieszka...
Czy m�czy�ni i kobiety mog� lepiej wsp�pracowa�? Jak powinny wygl�da� ich relacje w pracy? Konsultantka ds. zarz�dzania i trener m�czyzn maj� na to swoje sposoby. Wyja�niaj�, dlaczego kobiety szybko wchodz� w rol� ofiary i dlaczego za gestami...
Badanie przeprowadzone przez American Psychological Association wykaza�o, �e 75 proc. Amerykan�w ocenia swojego szefa jako "najbardziej stresuj�cy element pracy". Za� z badania Instytutu Gallupa wynika, �e co drugi pracownik opu�ci� firm� z powodu...
Nie�atwo jest by� szefem w XXI wieku. Pracownicy s� coraz bardziej �wiadomi swoich praw, zarz�dzanie tward� r�k� mo�e si� sko�czy� w s�dzie, milenialsi forsuj� ideologi� work-life balance i zaciekle broni� swojego czasu wolnego, a do tego co kilka...
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.